Целевая модель наставничества в образовательной организации

Организация наставничества в 2023-24 учебном году

Учителя-наставники

Организация наставничества в 2022-23 учебном году

Дорожная карта целевой модели наставничества в МОУ Газимуро-Заводская СОШ на 2022-2023 учебный год

Учителя-наставники

Организация наставничества в 2021-22 учебном году

С декабря  2021 года на базе нашей школы реализуется Целевая модель наставничества. Она разработана в целях достижения результатов федеральных проектов «Современная школа», «Молодые профессионалы», «Успех каждого ребенка».
Целью внедрения данной программы является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности , а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения  и профессиональной ориентации всех обучающихся в возрасте от 10 лет, педагогических работников разных уровней образования  и молодых специалистов.

Задачи программы.

* Улучшение показателей организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программа  и образовательным программам среднего профессионального образования.

* Подготовка обучающихся к самостоятельной, осознанной и социально – продуктивной деятельности в современном мире, отличительными особенностями которого является нестабильность, неопределенность, изменчивость.

* Раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала каждого обучающегося, поддержка формирования и реализации индивидуальной образовательной траектории.

* Создание психологической, комфортной среды для развития и повышения квалификации педагогов, увеличение числа закрепившихся в профессии педагогических кадров.

* Создание канала эффективного обмена личностными, жизненным и профессиональным опытом для каждого субъекта образовательной и профессиональной деятельности.

* Формирование открытого и эффективного сообщества вокруг образовательной организации, способного на комплексную поддержку ее деятельности, в котором выстроены доверительные и партнерские отношения.

Ожидаемые результаты внедрения целевой модели наставничества

— Измеримое улучшение показателей обучающихся в образовательной, культурной, спортивной и других сферах.

— Улучшение психологического климата в образовательной организации как среди обучающихся, так и внутри коллектива, связанное с выстраиванием долгосрочных и психологически- комфортных коммуникаций на основе партнерства.

— Практическая реализация концепции построения индивидуальных образовательных траекторий

— Измеримое улучшение личных показателей эффективности педагогов и сотрудников региональных предприятий и организаций, связанное с развитием гибких навыков и метакомпетенций

— Привлечение дополнительных ресурсов и сторонних инвестиций в развитие инновационных образовательных и социальных программ субъекта Российской Федерации и конкретных образовательных организаций благодаря формированию устойчивых связей между образовательными организациями.

1. Документы Федерального уровня

Распоряжение об утверждении целевой модели наставничества

Методические рекомендации целевой модели наставничества

2.Документы регионального уровня

Приказ Министерства и науки Забайкальского края о внедрении целевой модели наставничества

3.Локальные акты ОО

Примерное положение о наставничестве в МОУ Газимуро-Заводская СОШ
Приказ о внедрении целевой модели наставничества
Приказ о назначении куратора и наставников
Приказ об утверждении плана наставничества в начале реализации проекта
Приказ об утверждении положения о наставничестве
Приказ о формировании наставнических групп
Приказ о проведении итогового мероприятия в рамках реализации целевой модели наставничества
Протокол заседания педагогического совета
Программа целевой модели наставничества в ОО
Договор о сотрудничестве МОУ Газимуро-Заводская СОШ с ЗабГУ

4.Отчёты

Промежуточный отчет наставнической пары «учитель – ученик» в рамках реализации целевой модели наставничества в 2021-2022 учебном году
Промежуточный отчет по реализации целевой модели наставничества наставнической пары «учитель – учитель» в 2021-2022 учебном году
Промежуточный отчет по реализации целевой модели наставничества в начальной школе в 2021-2022 учебном году
Промежуточный отчет наставнической пары «учитель – учитель (молодой специалист)» в рамках реализации целевой модели наставничества в 2021-2022 учебном году

Страница подготовлена к размещению материалов 02.12.2021г участниками рабочей группы по поддержке ЦОС ОО Воложаниновой Т.А., Резановой С.А. Последнее обновление страницы 15.09. 2023г